Door: Seaport Magazine
Dr. Raid Al Rubaiey is de nieuwe CEO van SOHAR Port and Freezone, een gemeenschappelijke onderneming van Havenbedrijf Rotterdam N.V. en het Sultanaat Oman (ASYAD Group). Hij volgt daarmee Emile Hoogsteden op, die de functie ruim vier jaar heeft vervuld. SOHAR Port and Freezone is een van de belangrijkste geïntegreerde haven- en industriegebieden in het Midden-Oosten. Dr. Al Rubaiey is momenteel Deputy CEO van SOHAR Port en CEO van SOHAR Freezone. Fabio Grandchamp wordt benoemd tot Deputy CEO van SOHAR Port and Freezone. Grandchamp is voormalig Chief Operating Officer van de Port of Pecém in Brazilië, waar Havenbedrijf Rotterdam ook mede-aandeelhouder is. Hoogsteden blijft tot het einde van het jaar als adviseur verbonden aan de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen van SOHAR Port and Freezone. Boudewijn Siemons, CEO van Havenbedrijf Rotterdam: ,,Wij zijn verheugd met de benoeming van Dr. Raid Al Rubaiey en Fabio Grandchamp. Met hun uitgebreide kennis van de organisatie, de regio en de internationale havensector zijn zij uitstekend gepositioneerd om de verdere groei van SOHAR Port and Freezone vorm te geven. Tegelijkertijd willen wij Emile bedanken voor zijn inzet en leiderschap in de afgelopen vier jaar. Onder zijn leiding heeft de haven van Sohar een stevige groei doorgemaakt en zijn positie als internationaal logistiek en industrieel knooppunt verder...
Rhenus heeft goud gewonnen bij de Employer Brand Management Awards 2026 in de categorie ‘Beste communicatie van het werkgeversmerk naar het interne publiek’. De prijs erkent het succes van het bedrijf bij het tot leven brengen van zijn wereldwijde werkgeversmerk, ‘Empowered by You’, door middel van boeiende en ervaringsgerichte initiatieven voor medewerkers in de hele organisatie. De erkenning werd toegekend voor de inspanningen van Rhenus op het gebied van werkgeversmerkactivatie, waarbij de Empower Tour als vlaggenschipinitiatief fungeerde. De Employer Brand Management Awards, uitgereikt in Londen door Communicate Magazine, erkennen uitmuntendheid op het gebied van werkgeversbranding, medewerkersbetrokkenheid en werkgeversmerkcommunicatie bij organisaties over de hele wereld. Innovatieve aanpak De prijs, beoordeeld door een onafhankelijke jury van vooraanstaande experts op het gebied van employer branding, communicatie en personeelszaken uit wereldwijde organisaties, erkende de innovatieve aanpak van de Rhenus Groep om een groot, geografisch verspreid en overwegend niet-kantoorgebonden personeelsbestand te betrekken via een creatieve en zeer interactieve activering. Het deskundigenpanel prees de creatieve uitvoering van het initiatief, de sterke deelname van medewerkers en het succes bij het rechtstreeks onder de aandacht brengen van het werkgeversmerk bij medewerkers in verschillende functies en op verschillende...
Mammoet heeft met succes een reeks zware hijswerkzaamheden uitgevoerd in het kader van het conversieproject van de Rig BW Maromba B WHP bij Drydocks World Dubai. De eerste inzet van een CC 8800-1 Boom Booster-configuratie in de VAE is een belangrijke mijlpaal. Het verlengt de operationele levensduur van een offshore-installatie en maximaliseert de waarde ervan. Het project betreft de conversie van de voormalige VALARIS 247, een zware jack-up boorinstallatie die wordt omgebouwd...
De Rhenus Groep en het toonaangevende wereldwijde platform voor emissie-informatie shipzero gaan een strategisch partnership aan. In het kader van de overeenkomst krijgen klanten van logistieke specialist Rhenus toegang tot een ‘Book and Claim’-oplossing die is ontworpen om de klimaatimpact van wereldwijde transporten te verminderen, waarbij alternatieve brandstoffen en batterij-elektrische voertuigen in het lucht-, zee- en wegvervoer worden meegenomen. Als multimodale logistieke dienstverlener is Rhenus sterk afhankelijk van externe transportcapaciteit. Het...
